Σύμφωνα με πληροφορίες που επικαλείται το "Βήμα", κατά τη χθεσινή συνάντηση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Δ. Ρέππα, ο υπουργός παρουσίασε τα στοιχεία που έχουν προκύψει από
την εργασιακή εφεδρεία.
Σε ανακοίνωση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αναφέρεται πως ο κ. Ρέππας ενημέρωσε τους εκπροσώπους του Μηχανισμού Στήριξης Ματίας Μορς, Μαρκ Φλάναγκαν και Μπομπ Τράα, για την εφαρμογή του νέου βαθμολογίου στο Δημόσιο, την αξιολόγηση και την κινητικότητα των υπαλλήλων, το νέο πειθαρχικό που βρίσκεται στο στάδιο της συλλογής υπογραφών των συναρμόδιων Υπουργών προκειμένου να κατατεθεί στη Βουλή, το νομοσχέδιο για την καλή νομοθέτηση το οποίο έχει ήδη κατατεθεί στο Κοινοβούλιο, την τομή της κατάργησης των κενών οργανικών θέσεων και τη μείωση κατά 30% των οργανικών μονάδων στο Δημόσιο, καθώς και τη συνεργασία με την task force βάσει της έκθεσης του ΟΟΣΑ και της Λευκής Βίβλου για τη Δημόσια Διοίκηση.
Θετικά έκριναν την ενημέρωση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο, που θα έχει μόνιμο χαρακτήρα, και θα συμπεριληφθεί σε νομοθετική ρύθμιση που θα ψηφιστεί από τη Βουλή ως τον Ιανουάριο.
Ζήτησαν μάλιστα και αντίγραφο της νομοσχεδίου για το επιτελικό κράτος, το οποίο ο κ. Ρέππας υποσχέθηκε να τους το παραδώσει έως τα Χριστούγεννα.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, επανέλαβε στα στελέχη της Τρόικας ότι η εργασιακή εφεδρεία οργανώθηκε βιαστικά και αποτελεί μία οριζόντια επιλογή, γεγονός που την καθιστά ένα μη δίκαιο μέτρο, ακριβώς γιατί απουσίαζε η αξιολόγηση από τον δημόσιο τομέα, μία άποψη την οποία , όπως όλα δείχνουν, συμμερίσθηκαν και οι ίδιοι.
