Αρχίζουν τα δύσκολα. Κατά ριπάς θα κατατίθενται από τις επόμενες ημέρες, τα "εφαρμοστικά" νομοσχέδια, τα οποία θα κάνουν την Ελλάδα, Ζιμπάμπουε του Βορρά (αντί για Δανία του Νότου).
Θα κλείσουν: Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας, Οργανισμός Εργατικής Εστίας και Δημόσια ΚΤΕΟ. Λίγοι μόνο υπάλληλοι θα μεταφερθούν στους ..
νέους φορείς που υποτίθεται ότι θα αναλάβουν το έργο τους, ενώ εξετάζεται η μεταφορά αρμοδιοτήτων των πολεοδομιών. Παράλληλα, μας προετοιμάζουν και για απολύσεις νοσηλευτικού προσωπικού, ενώ μέσα στο καλοκαίρι θα κλείσουν περιφερειακά ΑΤΕΙ και θα συγχωνευθούν ΑΕΙ (οπότε θα καταφέρουν και αυτό που διακαώς επιθυμούν, να συγχωνεύσουν το ΑΠΘ με το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, ώστε να χαθεί το όνομα University of Macedonia, που είναι ο μεγάλος καημός τους).
Όλα αυτά, σε μια περίοδο, που είναι απολύτως βέβαιο ότι οι απολυθέντες, δεν έχουν την παραμικρή πιθανότητα να βρουν δουλειά στον ιδιωτικό τομέα.
Αυτά που έπρεπε να γίνουν την περίοδο των "παχέων αγελάδων" γίνονται την χειρότερη περίοδο, με αποτέλεσμα που δεν μπορεί να προβλεφθεί. Κανείς δεν ξέρει που θα οδηγήσει η απελπισία των ανθρώπων αυτών, που τους κουρεύουν κατά 100% τη δουλειά και τα εισοδήματα και παράλληλα τους καλούν να συνεχίσουν να πληρώνουν το ίδιο στεγαστικό και τα ίδια χαράτσια.
Θυμίζουμε ότι σύμφωνα με τις δεσμεύσεις που ανέλαβε η χώρα για να πάρει το καταραμένο πακέτο των 130 δις, από τα οποία ούτε ένα ευρώ δεν πέσει στην αγορά, πρέπει να απολυθούν οι 150.000 από τους 731.000 δημοσίους υπαλλήλους. Ένας στους 5 θα χάσει τη δουλειά του δηλαδή. Και το μνημόνιο, μιλάει για 150.000 απολύσεις, όχι μείωση του αριθμού των υπαλλήλων λόγω συνταξιοδότησης, κανόνα 1 προς 5 και λοιπά παραμύθια. Άσχετα, αν δεν προσληφθεί κανείς, οι 150.000 απολύσεις πρέπει να γίνουν.
Θυμίζουμε ότι σύμφωνα με τις δεσμεύσεις που ανέλαβε η χώρα για να πάρει το καταραμένο πακέτο των 130 δις, από τα οποία ούτε ένα ευρώ δεν πέσει στην αγορά, πρέπει να απολυθούν οι 150.000 από τους 731.000 δημοσίους υπαλλήλους. Ένας στους 5 θα χάσει τη δουλειά του δηλαδή. Και το μνημόνιο, μιλάει για 150.000 απολύσεις, όχι μείωση του αριθμού των υπαλλήλων λόγω συνταξιοδότησης, κανόνα 1 προς 5 και λοιπά παραμύθια. Άσχετα, αν δεν προσληφθεί κανείς, οι 150.000 απολύσεις πρέπει να γίνουν.