Οι προσλήψεις στους δήμους, είναι σαν το Red Bull : δίνουν φτερά στους υποψήφιους δημάρχους, που τάζουν.
Η ημέρα στο δημοτικό συμβούλιο Θεσσαλονίκης, αναλώθηκε σε συζήτηση με τους συμβασιούχους, από την οποία αποκαλύφθηκε ...
ότι, η διοίκηση του δήμου, άλλα λέει κι άλλα πράττει στα γραπτά. Όπως κατήγγειλαν εργαζόμενοι, αλλά και η αντιπολίτευση, παίρνονται αποφάσεις υπέρ των συμβασιούχων, αλλά οι δικηγόροι -ο Χρήστος Μάτης κατονόμασε μάλιστα τη νομική σύμβουλο- καταθέτουν προτάσεις με τελείως διαφορετικό σκεπτικό. Στις γραπτές προτάσεις ο δήμος δεν συνομολογεί ότι οι συγκεκριμένοι 680 εργαζόμενοι (που δουλεύουν δεκαετίες στο δήμο, δεν είναι εργαζόμενοι ενός οκταμήνου), καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αλλά ότι γενικώς υπάρχουν τέτοιες ανάγκες στο δήμο.
Το κουτοπόνηρο τρικ έγινε αντιληπτό από πολλούς και ο Χ.Μάτης ζήτησε -πολύ έξπυνα-, εαν απορριφθεί το αίτημα των συγκεκριμένων εργαζομένων, να μην αντικατασταθούν από άλλους, υπονοώντας ευθέως, ότι η διοίκηση Μπουτάρη θα ήθελε να χάσουν τα δικαστήρια οι εργαζόμενοι, ώστε να προκηρύξει διαγωνισμό για 680 θέσεις μόνιμων, έχοντας το αβαντάζ του μοιράσματος υποσχέσεων για πρόσληψη στο δήμο.
Κι ως γνωστόν, οι προσλήψεις στους δήμους, είναι σαν το Red Bull : δίνουν φτερά στους υποψήφιους δημάρχους, που τάζουν.
