Παρακολουθήσαμε τις τελευταίες ημέρες σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης και σε διάφορα blogs, αντιπαράθεση μεταξύ της Διοίκησης του Δήμου Νεάπολης - Συκεών και επωνύμων ή ανωνύμων ...
παραγόντων της τοπικής κοινωνίας σχετικά με τον ψηφισθέντα Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) του Δήμου, στην οποία ενεπλάκησαν εκατέρωθεν οι εργαζόμενοι και οι εκπρόσωποι τους, σχετικά με την συμμετοχή τους ή μη στην διαδικασία σύνταξής του.
Από τη πλευρά του το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Νεάπολης – Συκεών ενημερώνει ότι:
1. Ο Δήμος είχε υποχρέωση σύμφωνα με τη «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης» να συντάξει τον νέο Ο.Ε.Υ. του Δήμου μέχρι την 30/6/2011
2. Τον Νοέμβριο του 2011, η διοίκηση του Δήμου, παρέδωσε στο Σωματείο μας «σχέδιο οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας» προκειμένου να υποβάλλουμε προτάσεις
3. Στις 12/12/2011, καταθέσαμε εγγράφως τις προτάσεις μας , επισημαίνοντας στο έγγραφό μας όμως ότι δεν μας δόθηκε το κρίσιμο κεφάλαιο που αφορούσε τις κρίσεις προϊσταμένων διευθύνσεων, τμημάτων κλπ.
4. Στις 15/4/2013 η Εκτελεστική Επιτροπή του Δήμου με την 2/2013 ομόφωνη απόφασή της ενέκρινε το σχέδιο του Ο.Ε.Υ. και το εισηγήθηκε προς έγκριση στο Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου
5. Στις 28/6/2013 με έγγραφό μας, ζητήσαμε από τον κ. Δήμαρχο να μας χορηγηθεί το τελικώς εγκριθέν σχέδιο και να μας ενημερώσει για το χρονοδιάγραμμα συζήτησης και ψήφισής του, το οποίο έγγραφό μας δεν απαντήθηκε
6. Στις 10/12/2013 με νέο έγγραφό μας που κοινοποιήσαμε και σε διαφόρους φορείς (ΥΠΕΣ, ΚΕΔΕ, ΠΟΕ-ΟΤΑ κλπ) επανήλθαμε στο θέμα. Το έγγραφό μας αυτό επίσης δεν απαντήθηκε
7. Στις 17/1/2014 εκδόθηκε από το κ. Πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου πρόσκληση στην οποία συμπεριλαμβάνονταν για συζήτηση το θέμα της έγκρισης του Ο.Ε.Υ
8. Στην συνεδρίαση της 21/1/2014 παρευρεθήκαμε στο Δημοτικό Συμβούλιο και υποβάλαμε παρατηρήσεις και προτάσεις, οι οποίες και δεν έγιναν τελικά αποδεκτές.
Από την περιγραφή των γεγονότων, φαίνεται η βούληση και προσπάθεια του Σωματείου για ουσιαστική συμβολή στη διαδικασία σύνταξης του Ο.Ε.Υ. τον οποίο θεωρούμε βασικό και ουσιώδες στοιχείο για την οργάνωση και λειτουργία του Δήμου μας, αλλά και ο ουσιαστικός αποκλεισμός του από τις διαδικασίες αυτές.
