Για πολλοστή φορά η ΕΣΗΕΜ-Θ, προκηρύσσει απεργίες στη Μακεδονική Εκδοτική Εκτυπωτική, που εκδίδει τις εφημερίδες ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, ΣΠΟΡ του ΒΟΡΡΑ, η οποία έχει σπάσει όλα τα ρεκόρ ...απληρωσιάς. Οπότε γεννάται εύλογα το ερώτημα:
Κράτος δεν υπάρχει; Ελεγκτικοί μηχανισμοί που να επιβάλλουν την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας δεν υπάρχουν; Μπορεί ένας εργοδότης να πληρώνει συστηματικά, επί χρόνια, μόνο όσα γουστάρει, με το σύστημα "πάρτε 150 ευρώ τώρα και θα πάρετε άλλα 200 μετά από δυό μήνες"; Πότε πρέπει να βάζει λουκέτο μια επιχείρηση; Γιατί δεν κλείνει μια επιχείρηση, όταν επί χρόνια αδυνατεί να πληρώσει το προσωπικό της; Μέχρι πότε μπορεί να θέτει φιλοσοφικά ερωτήματα του τύπου "ε, δεν έχουμε να πληρώσουμε, τι να κάνουμε; να κλείσουμε και να μείνετε άνεργοι;". Κι όταν η απάντηση είναι "αφήστε τα σάπια ρε φεσατζήδες και κλείστε! Κλέιστε κι ας μείνουμε άνεργοι. Αφήστε τους εκβιασμούς και κλείστε. Γιατί άραγε δεν κλείνετε, αφού ζορίζεστε τόσο;". Γιατί άραγε δεν κλείνουν; Από φιλευσπλαχνία;
Αυτά και άλλα τέτοια φιλοσοφικά ερωτήματα προκύπτουν από τη χρόνια ...συνήθεια της εργοδοσίας να "φεσώνει" συστηματικότατα τους υπαλλήλους ή για να το πούμε μαρξιστικότερα, να ιδιοποιείται δωρεάν την υπεραξία του εργαζόμενου;
Υ.Γ. Το ΕΣΠΑ δεν προβλέπει τήρηση δεσμεύσεων απέναντι σε εργαζόμενους;
ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Το ΔΣ της ΕΣΗΕΜ-Θ, αντιδρώντας στη συστηματική καθυστέρηση της ΜΕΕ ΑΕ να καταβάλει μισθοδοσία και δεδουλευμένα στους εργαζόμενους, προκηρύσσει τις ακόλουθες κινητοποιήσεις:
Τετράωρη στάση εργασίας στην εφημερίδα «Σπορ του Βορρά» από τις 14:00 έως τις 18:00 της Παρασκευής 13 Ιουνίου 2014
Τετράωρη στάση εργασίας στις εφημερίδες «Μακεδονία», «Θεσσαλονίκη» από τις 20:00 έως τις 24:00 της Παρασκευής 13 Ιουνίου 2014.
Εικοσιτετράωρη απεργιακή κινητοποίηση στις εφημερίδες «Μακεδονία», «Θεσσαλονίκη», «Σπορ του Βορρά» από τις 06:00 της Κυριακής 15 Ιουνίου ως τις 06:00 της Δευτέρας 16 Ιουνίου 2014.
Η ΕΣΗΕΜ-Θ, υπερασπιζόμενη τα δικαιώματα όλων των συναδέλφων, νυν και πρώην εργαζόμενων στη ΜΕΕ ΑΕ, καλεί την εργοδοσία:
Να καταβάλει τα δεδουλευμένα που οφείλει τόσο στους εργαζόμενους όσο και σε συναδέλφους που απολύθηκαν ή αποχώρησαν εθελουσίως.
Να είναι εφεξής συνεπής στις υποχρεώσεις της έναντι των εργαζομένων και του νόμου.
.jpeg)
