.jpg)
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ (Π.α.μ.ε.): Για την κατάσταση στη Διεύθυνση Ανακύκλωσης και Διαχείρισης Αστικών Απορριμμάτων (Καθαριότητας) Δ. Θεσ/νίκης:
Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, από τις αρχές Ιούλη, μετά από την απόλυση 500 συμβασιούχων με 8μηνη και 5μηνη σύμβαση, οι εργαζόμενοι που είναι χρεωμένοι στη Διεύθυνση Καθαριότητας του Δ. Θεσ/νίκης και μισθοδοτούνται από αυτήν είναι:
Σημ.: Ανά κατηγορία είναι το σύνολο των ειδικοτήτων πχ. Στους ΥΕ: εργάτες, επιστάτες, κλητήρες κ.α. Στους ΔΕ: οδηγοί, επόπτες, μηχανικοί αυτοκινήτων, διοικητικοί κ.α.
Σε όσους δεν γνωρίζουν ή κάνουν πως δεν γνωρίζουν, ο αριθμός των εργαζομένων μπορεί να φαίνεται ότι «αρκεί» ή και «μεγάλος». Επειδή, όμως, οι εργαζόμενοι δεν είναι μόνο «αριθμοί», πρέπει να σημειωθεί ότι πολλοί εργαζόμενοι που είναι χρεωμένοι στη Διεύθυνση Καθαριότητας δεν εργάζονται σε αυτήν και στις αρμοδιότητες που έχει, πχ. Στη Δ/νση Καθαριότητας στα χαρτιά ανήκουν όλες οι καθαρίστριες εσωτερικών χώρων, το σύνολο των οδηγών όλων των υπηρεσιών του Δ. Θεσ/νίκης, η πλειοψηφία των φυλάκων των κτιρίων του Δήμου, εργαζόμενοι που δουλεύουν ως διοικητικοί σε άλλες υπηρεσίες κ.α. Σύμφωνα με στοιχεία της Δ/νσης Καθαριότητας, σχεδόν 200 εργαζόμενοι της κατηγορίας ΥΕ εργατών δουλεύουν σε άλλες υπηρεσίες και καθήκοντα. Ενώ, σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, για τις αρμοδιότητες που έχει η Δ/νση Καθαριότητας χρειάζονται πάνω από 700 εργάτες. Οι 300 εργάτες και 100 οδηγοί που πραγματικά εργάζονται για την καθαριότητα της πόλης, αυτό το διάστημα, δεν φτάνουν με το τίποτα για να καλύψουν της σχετικές ανάγκες μια πόλης όπως η Θεσσαλονίκη. Ήδη, τα πρώτα σημάδια στην κατάσταση της πόλης φαίνονται.
Άδειες περικόπτονται από τους εργαζόμενους, η εργασία εντατικοποιείται, συνάδελφοι δουλεύουν 15 και 20 ημέρες συνεχόμενα, τα εργατικά ατυχήματα πολλαπλασιάζονται, όπως έχει συμβεί και παλιότερα σε παρόμοιες καταστάσεις. Στους συναδέλφους που εργάζονται με ασφαλιστικά μέτρα οφείλονται νυχτερινά και εξαιρέσιμα από τον Γενάρη και δεν γνωρίζουν εάν και πότε θα τα πληρωθούν. Ενώ απολυμένοι συμβασιούχοι χρησιμοποιούνται ως «εθελοντές».
Η διοίκηση Μπουτάρη, χρησιμοποιώντας τα επιχειρήματα της κυβέρνησης και προσπαθώντας να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους, διαδίδει με τους ανθρώπους της ότι «είναι πολλοί οι εργαζόμενοι», «έχουμε πρόβλημα με τη μισθοδοσία και το Παρατηρητήριο Τοπικής Αυτοδιοίκησης» κ.α. Βέβαια, είναι οι ίδιοι που στήριξαν και εφαρμόζουν την αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης, που δήλωναν μέσα στα Δημοτικά Συμβούλια ότι τα μνημόνια και οι νόμοι τους «είναι ευλογία», που δέχτηκαν τη μείωση των επιχορηγήσεων του κράτους και τη μη απόδοση των παρακρατηθέντων στους Δήμους. Συνεχίζουν, λοιπόν, να χαρατσώνουν τον λαό της πόλης μέσω των ανταποδοτικών τελών (καθαριότητας και ηλεκτροφωτισμού) που παρά τα τρικ με τις δήθεν μειώσεις παραμένουν υψηλά, σύμφωνα με τους ισολογισμούς εσόδων- εξόδων της Καθαριότητας υπάρχει πλεόνασμα εκατομμυρίων ευρώ, αλλά τα χρήματα αυτά χρησιμοποιούνται για άλλους σκοπούς.
Προβλήματα δημιουργεί η διοίκηση Μπουτάρη και με την προμήθεια υλικών που είναι απαραίτητα για τη λειτουργία της υπηρεσίας Καθαριότητας, πχ. ανταλλακτικά για αυτοκίνητα και μηχανήματα (για να πηγαίνουν όλα τα οχήματα στον εργολάβο), κάδοι απορριμμάτων, σακούλες, μέσα ατομικής προστασίας για τους εργαζόμενους κ.α. Ακόμη και έργα που διαφήμισε μετά βαΐων και κλάδων, όπως η κατασκευή της τέταρτης πρέσας στον ΣΜΑ είναι στον αέρα.
Προειδοποιούμε τον λαό της πόλης για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στην υπηρεσία Καθαριότητας. Για τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί και θα δημιουργηθούν αποκλειστικά υπεύθυνη είναι η διοίκηση Μπουτάρη. Αυτά τα προβλήματα μπορεί να τα χρησιμοποιήσουν για να εισχωρήσουν ακόμα περισσότερο οι ιδιώτες στην υπηρεσία Καθαριότητας. Ήδη, η διοίκηση διαδίδει ανάμεσα στους εργαζόμενους ότι η ανακύκλωση (μπλε κάδοι) είναι πιθανό να δοθεί σε ιδιώτες. Θυμίζουμε ότι η επισκευή απορριμματοφόρων και όλων των οχημάτων έχει δοθεί σε ιδιωτική εταιρία, όπως και η ανακύκλωση γυαλιού.
Λύση δεν είναι, όπως υποστηρίζει η πλειοψηφία του ΣΕΔΘ χρησιμοποιώντας επιχειρήματα της διοίκησης, το να «κάνουμε υπομονή» και να «βάλουμε πλάτη για να ξεπεράσουμε τα προβλήματα και να σώσουμε τις δουλειές μας». Έχει αποδειχθεί ότι η μείωση των απαιτήσεων και η λογική του μικρότερου κακού από πλευράς των εργαζομένων φέρνει χειρότερα αποτελέσματα. Τη λύση θα φέρει η κινητοποίηση των εργαζομένων του Δήμου και του λαού της πόλης για δημοτικές υπηρεσίες με αποκλειστικά δημόσιο- κοινωνικό χαρακτήρα.
Καμιά απόλυση- καμιά ιδιωτικοποίηση. Επαναπρόσληψη των απολυμένων.
Κατάργηση του ν. 4250/2014 και της «αξιολόγησής» τους.
Μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Κατάργηση του νόμου που απαγορεύει τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Αύξηση των επιχορηγήσεων του κράτους στους Δήμους. Μείωση των δημοτικών τελών.
Να πληρωθεί άμεσα ό, τι οφείλεται στους εργαζόμενους τους δήμου.
Να δοθούν οι άδειες που δικαιούνται οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα. Να σταματήσει να καταστρατηγείται η πενθήμερη εργασία.
Γραμματεία της ΔΑΣ
