ΧΩΡΙΣ ΜΕΡΙΣΜΑ ΣΗΜΕΡΑ ΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ

Χωρίς μέρισμα από το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων θα μείνουν σήμερα οι συνταξιούχοι του δημοσίου.

Αναζητούνται περίπου 12 εκατομμύρια ευρώ, τα οποία αναμένεται να καλυφθούν από την επιστροφή φόρων προς το ταμείο. Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του «Enikonomia», παρά τις προσπάθειες του υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Γιώργου Κατρούγκαλου να λυθούν τα νομικά προβλήματα που υπάρχουν να δοθούν περίπου 30 εκατ. ευρώ από επιστροφή φόρου στο ταμείο, τα χρήματα δε δόθηκαν με αποτέλεσμα το μέρισμα να καταβληθεί στους δικαιούχους πιθανότατα στις αρχές της επόμενης εβδομάδας.

Την ίδια στιγμή, η έλλειψη εσόδων στο ταμείο κάνει επιτακτικότερη την ανάγκη μειώσεων από 30 έως και 40% στα μερίσματα που καταβάλλονται, αφού τα μηνιαία έσοδα του ταμείου ανέρχονται σε 10 εκατ. ευρώ, έναντι εξόδων για την πληρωμή 280.000 μερισμάτων, της τάξης των 36 εκατ. ευρώ.

Μάλιστα, τις προηγούμενες ημέρες εγκρίθηκε ο τροποποιημένος ισολογισμός του ταμείου, από τον κ. Κατρούγκαλο, και σύμφωνα με ειδικούς της κοινωνικής ασφάλισης “φωτογραφίζει” μειώσεις της τάξης του 32%.

Την ίδια στιγμή, εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών καθορίζει στο 4% του νέου βασικού μισθού τις εισφορές που θα πρέπει να αποδίδουν οι δημόσιοι υπάλληλοι υπέρ του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων, ενώ κρατήσεις θα γίνονται και σε κάθε άλλη πρόσθετη αποδοχή (επιδόματα κ.α.), όπως αναφέρει το enikonomia.gr.

Αναλυτικά, η εγκύκλιος καθορίζει τα ποσοστά κρατήσεων, με βάση τις αποδοχές του νέου μισθολογίου στο Δημόσιο, όπως ισχύει από 1/1/2016. Μάλιστα, διευκρινίζεται πως υπάλληλοι για τους οποίους προκύπτει αύξηση μισθού, η οποία θα διανεμηθεί σύμφωνα με το νόμο σε 4 ισόποσες ετήσιες δόσεις, η κράτηση 4% υπέρ ΜΤΠΥ θα γίνεται από φέτος στο συνολικό νέο ονομαστικό μισθό. 
Στην περίπτωση που οι νέες αποδοχές του υπαλλήλου περιλαμβάνουν, εκτός από το βασικό μισθό και άλλο είδος αποδοχών, τότε θα ακολουθηθεί η ίδια διαδικασία σύμφωνα με τα ποσοστά να κυμαίνονται μεταξύ 1% και 4%.

Σε περιπτώσεις αργίας ή διαθεσιμότητας υπαλλήλου-μετόχου, οι κρατήσεις γίνονται κανονικά στο σύνολο των αποδοχών και όχι στις μειωμένες αποδοχές που δικαιούται.

Επίσης, σε περιπτώσεις άδειας άνευ αποδοχών πέραν του μηνός, έγκειται στην διακριτική ευχέρεια του υπαλλήλου-μετόχου να καταβάλει μετά από αίτησή του τακτικές κρατήσεις για ολόκληρο το διάστημα ή μέρος αυτής, προκειμένου να προσμετρηθεί ο χρόνος αυτός ως συντάξιμος.