24 Απρ 2026
Από την τσέπη των εργαζομένων στα ταμεία του Μαξίμου: Στρατηγική φτωχοποίησης με το 39,3% του μισθού να καταλήγει στο κράτος
Με τους δημόσιους υπαλλήλους στην τελευταία θέση της Ε.Ε. και τη φορολογική επιβάρυνση στο 39,3%, η κυβέρνηση συντηρεί έναν μηχανισμό αφαίμαξης που ακυρώνει κάθε ονομαστική αύξηση
Η Ελλάδα κατέχει πλέον την ταπεινωτική τελευταία θέση ανάμεσα στα 27 κράτη-μέλη της Ε.Ε. όσον αφορά την αγοραστική δύναμη των δημοσίων υπαλλήλων. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat και του ΠΑΝΣΥΠΟ, ο Έλληνας υπάλληλος επιβιώνει με μόλις 1.324 PPS, την ώρα που ο ευρωπαϊκός μέσος όρος αγγίζει τις 3.152 PPS. Η χαοτική απόκλιση του -58% παραμένει παγωμένη από το 2021, ενώ η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού έχει δημιουργήσει μια μισθολογική «μαύρη τρύπα» που καθιστά το Δημόσιο μη ελκυστικό. Οι προκηρύξεις του ΑΣΕΠ μένουν στα αζήτητα, αφού οι μισθοί για εξειδικευμένο προσωπικό είναι έως και τρεις φορές χαμηλότεροι από την αγορά.
Ψηφιακός εξαναγκασμός και το προκλητικό «πάρτι» των απευθείας αναθέσεων 2,5 δισ. ευρώ
Ενώ οι πόροι για αξιοπρεπείς αμοιβές υποτίθεται ότι λείπουν, το 76,7% των κρατικών συμβάσεων το 2024 δόθηκε με απευθείας ανάθεση, τροφοδοτώντας τη θεσμική σήψη. Η κυβέρνηση επιλέγει τη συνταγή των συμβασιούχων «μιας χρήσης», την ώρα που το 37% των υπαλλήλων είναι άνω των 55 ετών, οδηγώντας υπηρεσίες όπως η ΔΥΠΑ σε αδιέξοδο. Η πολυδιαφημισμένη ψηφιοποίηση λειτουργεί συχνά ως πρόσχημα για τη μεταφορά της ευθύνης στον ίδιο τον πολίτη, ο οποίος καλείται να διεκπεραιώσει μόνος του σύνθετες διαδικασίες λόγω της συνειδητής αποστελέχωσης των υπηρεσιών.
Η φορολογική «δαγκάνα» του ΟΟΣΑ που εξαφανίζει τις όποιες ονομαστικές αυξήσεις
Σύμφωνα με την έκθεση Taxing Wages 2026 του ΟΟΣΑ, η συνολική φορολογική επιβάρυνση στην Ελλάδα παραμένει σε επίπεδα σοκ, φτάνοντας το 39,3%. Αν και η κυβέρνηση διαφημίζει οριακές μειώσεις εισφορών, το όφελος εξανεμίστηκε από την αύξηση του φόρου εισοδήματος, αποδεικνύοντας ότι το κράτος αφαιρεί από τη μία τσέπη ό,τι υποτίθεται πως επιστρέφει στην άλλη. Ακόμη και για ένα ζευγάρι με δύο παιδιά, η επιβάρυνση στην Ελλάδα αγγίζει το 37,5%, όταν ο μέσος όρος του ΟΟΣΑ περιορίζεται στο 26,2%. Η στασιμότητα των πραγματικών μισθών και οι πάγιες κρατήσεις που ανέρχονται στο 26,1% των ακαθάριστων αποδοχών, καθιστούν την εργασία στην Ελλάδα μια πράξη οικονομικής ηρωισμού.
