Την κήρυξη 24ωρης απεργίας, στο πλαίσιο της κινητοποίησης της ΓΣΕΕ την Πέμπτη 11 Μαρτίου, ανακοίνωσε η Ένωση Συντακτών Ημερήσιων Εφημερίδων Μακεδονίας-Θράκης.
Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΕΣΗΕΜ-Θ:
«Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Συντακτών Ημερήσιων Εφημερίδων Μακεδονίας-Θράκης, σύμφωνα με την απόφαση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Συντακτών ΠΟΕΣΥ , κηρύσσει εικοσιτετράωρη απεργία, στο πλαίσιο της κινητοποίησης της ΓΣΕΕ, την Πέμπτη 11 Μαρτίου.
Η απεργιακή κινητοποίηση θα αρχίσει στις 6 π.μ. της Πέμπτης 11 Μαρτίου και θα λήξει στις 6 π.μ. της Παρασκευής 12 Μαρτίου.
Σε συντονισμό με το σύνολο των εργαζομένων στην Ελλάδα και μαζί με όλους τους συναδέλφους μας, διεκδικούμε:
-Να αποσυρθούν τα πρόσφατα αντεργατικά μέτρα που πλήττουν όχι μόνο το εισόδημα των εργαζομένων στα ΜΜΕ -αλλά και την ίδια την ενημέρωση.
-Να διασφαλιστεί πλήρως η απασχόληση των εργαζομένων του κλάδου και να εγκαταλειφθούν άμεσα όλα τα σχέδια για περιορισμό των θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις των ΜΜΕ.
-Την πιστή τήρηση και εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων του κλάδου σε όλους τους απασχολούμενους στις επιχειρήσεις.
-Την εξασφάλιση των κοινωνικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας».
Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΕΣΗΕΜ-Θ:
«Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Συντακτών Ημερήσιων Εφημερίδων Μακεδονίας-Θράκης, σύμφωνα με την απόφαση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Συντακτών ΠΟΕΣΥ , κηρύσσει εικοσιτετράωρη απεργία, στο πλαίσιο της κινητοποίησης της ΓΣΕΕ, την Πέμπτη 11 Μαρτίου.
Η απεργιακή κινητοποίηση θα αρχίσει στις 6 π.μ. της Πέμπτης 11 Μαρτίου και θα λήξει στις 6 π.μ. της Παρασκευής 12 Μαρτίου.
Σε συντονισμό με το σύνολο των εργαζομένων στην Ελλάδα και μαζί με όλους τους συναδέλφους μας, διεκδικούμε:
-Να αποσυρθούν τα πρόσφατα αντεργατικά μέτρα που πλήττουν όχι μόνο το εισόδημα των εργαζομένων στα ΜΜΕ -αλλά και την ίδια την ενημέρωση.
-Να διασφαλιστεί πλήρως η απασχόληση των εργαζομένων του κλάδου και να εγκαταλειφθούν άμεσα όλα τα σχέδια για περιορισμό των θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις των ΜΜΕ.
-Την πιστή τήρηση και εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων του κλάδου σε όλους τους απασχολούμενους στις επιχειρήσεις.
-Την εξασφάλιση των κοινωνικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας».
