Ο ΣΥΡΙΖΑ καταγγέλλει τον Καρέλια για απολύσεις εργαζομένων

Αγχώθηκε ο ΣΥΡΙΖΑ μόλις ακούστηκε ότι ένας ιδιώτης επιχειρηματίας επιβραβεύει το προσωπικό του το οποίο είναι ευχαριστημένο από τον "καπιταλιστή"

Ως γνωστόν σε κάθε βιομηχανία με πολύ προσωπικό υπάρχουν ...

πάντα δυό-τρείς τεμπελχανάδες, οι οποίοι επειδή βαριούνται να δουλέψουν, βρίσκουν το κόλπο της συνδικαλιστικής "διαμαρτυρίας", αγώνων και λοιπά κουραφέξαλα, για να καλύψουν την τεμπελιά τους. Η καπνοβιομηχανία Καρέλιας, από ότι έχουν δηλώσει εργαζόμενοί της είναι ο καλύτερος εργοδότης της χώρας και όλοι είναι ευτυχείς που δουλεύουν εκεί. Τους τελευταίους 3 μήνες, απέλυσε όλως 4 εργαζόμενους. Ε, για να τους απολύσει (μόνο αυτούς τους 4) κάτι θα ήξερε ο εργοδότης.Και στο κάτω κάτω, αν στα γραφεία του ΣΥΡΙΖΑ στην Κουμουνδούρου, η τηλεφωνήτρια απαντούσε σε κάθε τηλέφωνο "ναι, εδώ ΣΥΡΙΖΑ, το κόμμα των απατεώνων" δεν θα την έδιωχναν;

Από πού ως πού, ένα κόμμα θέλει να κάνει κουμάντο σε μια εταιρεία; Κι ο Ριζοσπάστης έκανε απολύσεις και το δημόσιο κάνει απολύσεις όταν κάποιος τορπιλίζει την ίδια την επιχείρηση στην οποία δουλεύει.

"Πίεζε" λέει ο ΣΥΡΙΖΑ τους "εργαζόμενους να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους". Σώωωπα....και τι θέλατε; Να τους πιέζει να κοιμούνται πάνω στον πάγκο τους;

Τι αντίληψη "υποστήριξης των εργαζομένων" είναι αυτή μωρέ; Τι φτηνός λαϊκισμός;

Για απολύσεις και μη τήρηση της επιχειρησιακής σύμβασης κατηγορεί τον Καρέλια, την εταιρεία που έδωσε μπόνους 2,5 εκατ. ευρώ στους εργαζόμενους της ο ΣΥΡΙΖΑ.

Συγκεκριμένα, ο βουλευτής του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης, Θανάσης Πετράκος, κατέθεσε ερώτηση στη Βουλή για απολύσεις τεσσάρων εργαζομένων στην καπνοβιομηχανία.

Αναλυτικά:

«Η κα­πνο­βι­ο­μη­χα­νί­α «ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε.» με έ­δρα την Κα­λα­μά­τα α­πέ­λυ­σε χω­ρίς κα­μί­α αι­τι­ο­λο­γί­α 4 ερ­γα­ζό­με­νους τους τε­λευ­ταί­ους τρεις μή­νες. Οι συγ­κε­κρι­μέ­νοι ερ­γα­ζό­με­νοι ερ­γά­ζον­ταν στην ε­πι­χεί­ρη­ση πά­νω α­πό 10 χρό­νια. Η εν λό­γω βι­ο­μη­χα­νί­α δεν αν­τι­με­τω­πί­ζει κα­νέ­να οι­κο­νο­μι­κό πρό­βλη­μα, αν­τί­θε­τα οι πα­ραγ­γε­λί­ες που έ­χει εί­ναι ι­δι­αί­τε­ρα αυ­ξη­μέ­νες. Προ­κει­μέ­νου δε να αν­τι­με­τω­πί­σει τις αυ­ξη­μέ­νες πα­ραγ­γε­λί­ες της, α­σκεί πι­έ­σεις στους ερ­γα­ζό­με­νους να αυ­ξή­σουν την πα­ρα­γω­γι­κό­τη­τά τους, ώ­στε να κα­λύ­ψει τον αυ­ξη­μέ­νο όγ­κο των πα­ραγ­γε­λι­ών της. Οι α­πο­λύ­σεις και η εν­τα­τι­κο­ποί­η­ση της ερ­γα­σί­ας έ­χουν δη­μι­ουρ­γή­σει κλί­μα α­να­σφά­λειας στους ερ­γα­ζό­με­νους.

»Πα­ράλ­λη­λα η κα­πνο­βι­ο­μη­χα­νί­α δεν τη­ρεί τους ό­ρους της ε­πι­χει­ρη­σια­κής συλ­λο­γι­κής σύμ­βα­σης που έ­χει υ­πο­γρά­φει στις 15/5/2013 με ι­σχύ α­πό 1/1/2013 έ­ως 31/12/2014, με α­πο­τέ­λε­σμα τον προ­η­γού­με­νο Ι­ού­λιο οι ερ­γα­ζό­με­νοι να προ­βούν σε κα­ταγ­γε­λί­α ε­ναν­τί­ον της ε­ται­ρεί­ας στο γρα­φεί­ο Ε­πι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας Κα­λα­μά­τας. Το γρα­φεί­ο Ε­πι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας Κα­λα­μά­τας συ­νέ­τα­ξε έκ­θε­ση την ο­ποί­α και α­πέ­στει­λε στην Δι­εύ­θυν­ση Ε­πι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας στην Τρί­πο­λη. Ό­μως πα­ρό­λο που έ­χουν πε­ρά­σει πά­νω α­πό τρεις μή­νες η Δι­εύ­θυν­ση Ε­πι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας της Τρί­πο­λης δεν έ­χει στεί­λει κλι­μά­κιο για δι­ε­νέρ­γεια ε­λέγ­χου.

»Ε­πει­δή οι ερ­γα­ζό­με­νοι πρέ­πει να προ­στα­τεύ­ον­ται και να τη­ρεί­τε η ι­σχύ­ου­σα ε­να­πο­μεί­να­σα ερ­γα­τι­κή νο­μο­θε­σί­α.

»Ε­πει­δή ό­λοι οι ερ­γα­ζό­με­νοι πρω­το­στά­τη­σαν στον ο­μό­θυ­μο α­γώ­να της κοι­νω­νί­ας και των φο­ρέ­ων της Μεσ­ση­νί­ας για να α­πο­συρ­θεί η πρό­τα­ση τρο­πο­ποί­η­σης της Ε.Ε., υ­λο­ποί­η­ση της ο­ποί­ας θα ο­δη­γού­σε σε συρ­ρί­κνω­ση ερ­γα­σι­ών και κλεί­σι­μο των ελ­λη­νι­κών κα­πνο­βι­ο­μη­χα­νι­ών.

»Με βά­ση τα πα­ρα­πά­νω, ε­ρω­τά­ται ο αρ­μό­διος Υ­πουρ­γός:

»Θα δώ­σει ά­με­σα εν­το­λή το Υ­πουρ­γεί­ο σας, ώ­στε η Δι­εύ­θυν­ση Ε­πι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας Τρί­πο­λης να ε­νερ­γή­σει τον α­ναγ­καί­ο ε­πι­τό­πιο έ­λεγ­χο στην κα­πνο­βι­ο­μη­χα­νί­α «ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε.» τον ο­ποί­ο α­δι­και­ο­λό­γη­τα κα­θυ­στε­ρεί πά­νω α­πό τρείς μή­νες;

»Θα α­παι­τή­σει το Υ­πουρ­γεί­ο α­πό την ε­ται­ρεί­α την ε­πα­να­πρόσ­λη­ψη των τεσ­σά­ρων ερ­γα­ζο­μέ­νων, με δε­δο­μέ­νο ό­τι οι συγ­κε­κρι­μέ­νοι ερ­γα­ζό­με­νοι δεν έ­χουν υ­πο­πέ­σει σε κά­ποι­ο πα­ρά­πτω­μα, ό­πως προ­κύ­πτει άλ­λω­στε και α­πό την α­πό­φα­ση α­πό­λυ­σης;

»Θα προ­χω­ρή­σει το Υ­πουρ­γεί­ο σας στην αλ­λα­γή της νο­μο­θε­σί­ας που α­φο­ρά τις α­πο­λύ­σεις, του­λά­χι­στον σε ε­πι­χει­ρή­σεις με κερ­δο­φο­ρί­α, ό­πως η κα­πνο­βι­ο­μη­χα­νί­α ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε. ώ­στε ι­δι­αί­τε­ρα σε αυ­τή την κρί­ση που βι­ώ­νουν οι ερ­γα­ζό­με­νοι να υ­πάρ­χει προ­στα­σί­α των ερ­γα­ζό­με­νων του ι­δι­ω­τι­κού το­μέ­α α­πό την ερ­γο­δο­τι­κή αυ­θαι­ρε­σί­α;».